Industrial relations in Pekalongan City Central Java
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003003 Tentang Ketenagakerjaan. Retrieved from https://kemenperin.go.id/kompetensi/UU_13_2003.pdf
Haryani, S. (2002). Hubungan Industrial Indonesia. Unit Penerbit Dan Percetakan AMP YKPN.
Hunaeni, A., & Kirana, T. (2016). Perlindungan Hukum terhadap Pekerja dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial. PadjajaraJurnal Ilmu Hukum, 3(2), 407–427.
Iswadi, U., & Mahfudoh. (2020). Analisa Dan Pengaruh Metode Hubungan Industrial Terhadap Penyelesaian Perselisihan Di Serikat Pekerja Sektoral Kota Cilegon Tahun 2019. Ekono Insentif, 14(2), 91–100.
Mantili, R. (2021). Konsep Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Antara Serikat Pekerja Dengan Perusahaan Melalui Combined Process (MED-Arbitrase). Jurnal Bina Mulia Hukum, 6(1), 1–19.
Maswandi. (2017). Penyelesaian perselisihan hubungan kerja di pengadilan hubungan industrial. Jurnal Ilmu Administrasi Publik 5, 5(1), 36–42.
Rahadi, D. R., Susilowati, E., & Farid, M. (2021). Hubungan industrial : konsep dan teori. CV. Lentera Ilmu Madani.
Reza, V., Snapp, P., Dalam, E., Di, I. M. A., Socialization, A., Cadger, O. F., … Rezekiana, L. (2020). Implementasi Dan Peran Pemerintah Dalam Pelaksanaan Upah Minimum Pekerja Alih Daya Perguruan Tinggi. Bussiness Law Binus, 7(2), 33–48.
Supono. (2014). Menuju Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) yang Cepat, Tepat, Adil, dan Murah. Kajian, 19(2), 107–126.
Yuliastuti, A., & Syarif, E. (2021). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Menggunakan Acte Van Dading. Jurnal Kete, 16(2), 88–102.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
____________________________________________________________________________________
Departement of Management ECONOMY AND BUSINESS FACULTY - UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
Jl. Raya Telang PO BOX 2 Kamal - Bangkalan, 69162 - Jawa Timur